本文分析了瑞典出生男性员工的自主创业决策。本文的主要目的是探讨实际收入与预测收入之间的关系对个体创业概率的影响。预测收入是根据标准收入回归计算的，并对年龄、教育程度、家庭状况、家庭背景和居住地进行了控制。通过构建实际收入和预测收入之间的比率，我们确定了三组员工:(1)实际收入低于预测收入的员工(薪酬过低)，(2)实际收入接近预测收入的员工，以及(3)实际收入高于预测收入的员工(薪酬过高)。第一个问题是，“薪酬过高”或“薪酬过低”的人是否比那些薪酬符合我们预期的人更有可能自主创业。我们的主要发现是，那些获得的收入与收入回归预测的收入不同的员工更有可能成为自雇人士。我们还分析了该比率对个体经营者成功的四种不同衡量标准的影响:个体经营收入、员工数量、企业营业额以及将企业注册为有限责任公司的概率。总的结论是，那些作为员工表现良好的人作为个体经营者也更成功。