本文研究外包对个人工资的影响。与文献中的标准方法相反，我们关注国内外包和国外外包。通过使用一个简单的理论模型，我们认为，如果外包与劳动分工增加带来的专业化收益有关，那么国内外包往往会提高非熟练劳动力和熟练劳动力的工资。我们使用了丹麦制造业工人的面板数据集，以证明国内和国外外包会像理论预测的那样影响工资。