虽然众所周知，婚姻内按性别划分的劳动分工对妇女分配市场工作的时间产生不利影响，但关于现有社会规范如何影响妇女婚前的工作选择的证据较少。我们在一个在线婚姻市场平台上进行了一项实验，该平台允许我们测量印度个人在选择伴侣时的偏好。我们发现，与没有工作的女性相比，有工作的女性获得男性追求者兴趣的可能性要低14.5%。此外，从事“男性化”职业的女性吸引追求者的可能性比从事“女性化”职业的女性低3.2%。我们的研究结果强调了性别规范和父权制对婚姻偏好的强烈影响，特别是对于来自高种姓和印度北部的男性，那里的社区有更传统的性别规范。这些发现表明，对婚姻市场回报的期望可能会影响女性的劳动力市场参与和市场工作的性质。