墨西哥正规部门的初级工作起薪较低，但工资增长可观。本文通过实验检验了六个月工资激励是否能促进中学毕业生的正式就业。结合调查和高频社会保障数据，该论文表明，在长期正式工作增加5个百分点(25%)的推动下，在前两年，激励措施使职业学校毕业生的正式就业增加了4.2个百分点(14.5%)。这些就业增长是由于广泛和密集的边际效应。治疗效果主要集中在有约束力的保留工资的年轻人身上，他们也倾向于低估正式工资的增长。