本文评估了匈牙利残疾人就业配额的影响，该配额要求超过一定规模的公司雇佣残疾人，否则将支付不合规税。当税收从非常低的水平增加到满足配额所需的最低工资成本的170%时，我们在企业层面的数据上采用回归不连续设计来估计对残疾人就业配额的影响。我们估计了影响的下界，考虑到在阈值以下聚集的公司所产生的偏差。增税时，企业平均增加雇用0.24-0.29名残疾工人，下限为0.16。当门槛从20名员工提高到25名员工时，聚集的公司和估计的影响在旧门槛附近消失。在残疾人较少的地区，政策效果较弱，这意味着，正如我们的模型预测的那样，低劳动力供给阻碍了政策结果，体现为高固定雇佣成本。