在美国,近3%的雇员因休假以外的原因缺勤,但在技术方面仍然就业。公司可能发现最优使用临时替换工填补这些空缺职位搭建匹配模型 定向搜索和双向异性工人们被迫退出劳务市场时, 企业可自由裁员,后一种选择最优时,临时替代工市场会均衡出现向美国劳动力市场量化应用时,替代工占总就业的2.7%。