我们使用新西兰的关联雇主-雇员微观数据来检验企业层面生产率、工资和劳动力构成之间的关系。通过对生产函数和企业层面工资账单方程的联合估计，我们通过推导出的“生产率-工资差距”的视角，将农民工与新西兰出生的工人进行比较，该“生产率-工资差距”捕捉了对产出和工资账单的相对贡献的差异。无论我们是使用共同的生产函数来看待所有行业，还是单独估计五个最大行业的结果，我们都发现，技术和长期移民对产出的贡献超过了中等技能的新西兰出生工人，而更高的贡献可能是由于技能差异和/或努力的混合，这在很大程度上反映在更高的工资上。相反，与新西兰出生的中等技能移民相比，没有技术签证的移民产出更低，工资也更低，这也符合技能/努力的说法。长期移民的就业份额随着时间的推移而增长(从2005年到2019年)，我们表明，他们对产出的相对贡献在同一时期似乎在增加。最后，我们提出了初步证据，表明新西兰出生的高技能工人在移民比例较高的公司工作时对产出的贡献更大，这表明两个群体之间存在互补性，或者至少是这些群体在生产率更高的公司中积极的相互分类。