在这篇论文中，我们提供了关于英国租赁市场对移民歧视的新见解。我们进行了一项接近真实环境的随机对照试验，通过电话向租赁机构询问查看房产的情况，并通过非英国口音发出移民背景信号。我们记录了对非英国申请人的严重歧视，非英国申请人获得看房机会的几率要低13%。我们还记录了大量的异质效应，在移民比例较低的地方，影响更为明显。我们发现，机构管理者的背景和机构人员的构成并不会减弱这种影响。