我们评估了性别一致的社会规范在家庭决策中的作用，以及劳动力市场中性别不平等的作用，采用了一个内化通勤时间的简约家庭模型。使用2008-2019年的美国社区调查，我们测试了模型预测，发现同性伴侣中的女性比异性伴侣中的职业女性通勤时间更长，而同性伴侣中的男性通勤时间比异性伴侣中的职业男性通勤时间短，即使在控制了人口特征、伴侣特征、地点、生育能力和婚姻状况之后也是如此。男性和女性之间的这些差异分别相当于文献中估计的性别通勤差距的50%和100%，在有孩子的已婚夫妇中尤其明显。同性伴侣之间通勤时间的差异也明显较小，劳动力供给的差异与通勤时间的差异相似。根据我们的模型，这些差异被解释为性别一致的社会规范导致不同性别伴侣中的女性从事通勤时间较短、工作时间较短的工作，而她们的男性伴侣/配偶从事通勤时间较长、工作时间较长的工作，从而加剧了性别不平等。