我们使用LEED数据研究了新西兰的异质租金共享。通过对每位工人准租金的精确测量，我们发现20%至30%的工人在零超额租金的公司工作，其中女性、马霍里人或太平洋人、低资质工人以及酒店、行政服务和零售行业的工人比例很高。0.03的整体租金共享弹性，相当于每1000美元的超额租金，每个工人的收入增加38美元。共享因资格、任期和种族而异，但与公司规模或年龄无关。在大多数行业，工人每年的租金为1500至2000美元。共享比例最高的是辅助金融和专业服务行业，最低的是杂货零售、食品饮料制造和公用事业。有一些证据表明公司的保险型行为。议价能力的差异也可能影响租金分成的变化。