我们比较了H-1B签证抽签中的中奖公司和败选公司，将这些彩票的行政数据与美国公司的行政税收数据和批准的美国专利进行了匹配。每赢得一个H-1B签证，公司就会挤出1.5名员工。额外的h - 1b签证对企业创新的影响不显著且最温和。来自美国公司和H-1B签证的更普遍的证据使用替代的估计策略与这些结果一致。雇佣h - 1b签证的公司增长更快，创新更多，因为它们在其他方面与不雇佣h - 1b签证的公司不同。