本文探讨了一项独特的童工禁令对就业和入学的影响。墨西哥于2015年实施了这项禁令，将最低工作年龄从14岁提高到15岁，限制雇用未成年人，并对违反法律的行为进行处罚。我们的识别策略依赖于DiD方法，该方法利用出生日期作为自然界限，将个体分配到治疗组和对照组。禁令导致治疗组的工作概率降低了1.2个百分点，入学概率增加了2.2个百分点。这些结果是由有偿活动以及第二和第三部门的就业人数减少所推动的。禁令实施数年后，这种影响依然存在。