职业不匹配，定义为工人的资格或技能与其工作要求之间的差异，在发达国家是一个备受争议的现象，但很少从比较的角度在发展中经济体得到解决。本研究调查了四个发展中拉丁美洲国家(即智利、厄瓜多尔、墨西哥和秘鲁)的过度教育和过度杀戮的程度及其相关因素，这些国家经历了快速和不受监管的高等教育参与扩张。利用PIAAC数据得出的各种衡量标准，我们发现，主观过度教育以及客观和主观过度杀戮的程度相当大(特别是在智利和墨西哥)，尽管低于经合组织的估计。经合组织国家和拉丁美洲和加勒比地区国家在目标过度杀戮方面的差异很大程度上可以用劳动力技能水平来解释。我们还发现，过度教育、过度培训和证书通胀会影响到那些可以说要求较少资格的职业。讨论了这些模式的潜在供应和需求方面的解释。