我们提供了本地人和移民中过度教育对企业生产率和工资的影响的第一个证据。我们使用比利时的关联面板数据，并依赖于Hellerstein等人(1999)的方法来估计ORU(过度、必需和教育不足)方程在企业层面的聚合。我们的研究结果表明，本地人的过度教育工资溢价高于移民。然而，由于本地人和移民之间与过度教育相关的生产率增长差异超过了相应的工资溢价差异，我们得出结论â€(基于OLS和动态GMM-SYS估计â€)，受教育程度过高的本土工人实际上比受教育程度过高的移民工人工资过低。在测试移民背景(如出生地区、移民世代、到达东道国的年龄、任期)的作用时，通过敏感性分析细化了这一结论。