本文使用一个大学-研究生学位固定效应估计器来评估19个不同的研究生学位对男性和女性的回报。我们发现不同学位之间存在很大差异，有证据表明OLS高估了平均收入最高学位的回报，而低估了平均收入最低学位的回报。其次，我们将对收入的影响分解为对工资率的影响和对工作时间的影响。对大多数学位来说，收入增长来自于工资率的提高，不过在一些学位中，工作时间起着重要作用，比如医学，尤其是对女性来说。第三，我们估计每个学位的净现值和内部收益率，这考虑到学位的时间和金钱成本。最后，我们提供了描述性的证据，说明在一些经济回报较小的学位，如教育和人文学科学位，尤其是对男性来说，满意度增长很大。