本文记录了女性在政治中代表性不足的一个重要但往往被忽视的原因:候选人重新竞选可能性中的性别差距。通过手工收集德国某州连续四次地方议会选举(2001年至2016年)中116,185名候选人的数据，我们提供了在职和非在职候选人之间性别重新竞选差距的证据。女性候选人以以前的候选人资格为条件再次参选的可能性比男性候选人低4 ~ 5个百分点。通过对机制的研究，我们发现，家庭义务和政治责任之间的不协调以及男性主导地方政治的文化可能会阻碍女性的发展。