本文开发了一种揭示偏好方法，该方法使用预算约束不连续性来为工作场所安全定价。我们跟踪了在不同程度的Covid-19风险下面临工作时间决定的小时工，并利用失业保险资格标准中各州特定的不连续性来确定劳动力供应行为。结果显示，在阈值处基线反应较大，在健康风险较高时反应也在增加。观察到的行为表明，工人愿意接受34%的低收入，以减少一个标准差的死亡率，或者为百万分之一的死亡率减少1%的收入。