本文总结了2018年10月举行的圣丹斯劳动力市场垄断会议上发表的近12篇新论文的结果。这些论文将作为《人力资源杂志》的特刊发表，研究劳动力市场中垄断和竞争失败的各个方面。它还报告了与普遍关注劳动力市场竞争和改善竞争失败的努力有关的公共政策的新发展。会议论文从个体企业面临的劳动力供给弹性研究，到当地劳动力市场集中度研究，再到抑制劳动力市场竞争的明确契约研究。新政策的范围从私人和公共的反垄断诉讼，到对合并和公司间协议对劳动力市场竞争影响的担忧。我们根据本案的法庭文件，详细讨论了硅谷高科技工人阴谋压制竞争的机制。竞业禁止协议也受到了审查，目前已有三个州的竞业禁止协议无法执行。