我们使用CPS截至2020年底的数据，探讨COVID-19是否对劳动力市场中的女性产生了不成比例的影响。我们发现，对于有学龄儿童的女性来说，男女在就业与人口比率和工作时间方面的差距有所扩大，但对于那些有更小孩子的女性来说却没有。三倍差的估计值与观察到的有学龄儿童的妇女减少的大多数情况相一致，这归因于额外的育儿责任(“COVID - 19母亲惩罚”)。通过分解，我们发现女性远程办公的可能性更大，教育水平更高，受影响的职业分布较小，这些都有助于减轻相对于男性的负面影响。