我们研究了提供移动储蓄账户和提高财务管理技能对莫桑比克女性领导的微型企业绩效的影响。我们发现证据表明，这两种干预措施都可以改善企业绩效，但效果是高度异质性的。将这两种支助结合起来，可大大增加公司的短期和长期利润，并使微型企业家的财务安全得到保障。这使得女性领导的微型企业，特别是那些利润基线水平较高的微型企业，能够缩小在业绩和技能方面相对于男性同行的性别利润差距。业务业绩改善的主要驱动因素是财务管理做法(簿记)的改善、可获得储蓄的增加以及向朋友和亲戚转账的减少。对于基线利润处于中等水平的女性企业家来说，即使只是提供移动货币账户也可以增加长期利润，对于最弱势的微型企业家来说，它至少可以提高财务安全水平。揭示不同类型的妇女领导的微型企业在影响方面的这种差异，有助于今后更好地确定这些干预措施的目标。