本文探讨了COVID-19大流行对日本女性就业的影响。我们的估计表明，有孩子的已婚女性的就业率下降了4个百分点，而没有孩子的女性的就业率仅下降了1个百分点，这意味着育儿责任的增加导致了母亲就业率的急剧下降。此外，离开或失去工作的母亲似乎在学校重新开学几个月后就退出了劳动力市场。与女性相比，已婚有子女男性的就业率没有受到影响，这阻碍了缩小就业性别差距的进展。