我们引入了一种新的策略，以研究人力资本的代际传播，即遗传技能转移的网络。为此，我们使用丹麦IVF治疗中的精子和卵子捐赠的儿童的独特数据。由于捐助者的分配不是选择性的，因此代际人力资本估计可以进行因果培养的解释。一旦考虑到基因，我们就会发现只有母亲的教育很重要：母亲的教育与儿童考试成绩之间的关联是显着的，而父亲的教育与儿童考试成绩之间的关联微不足道，实际上是零。