Covid-19大流行对英国劳动力市场的影响非常多样化，在职业和工业部门方面都存在很大差异。工人在多大程度上调整自己的求职行为以应对这种就业的重新分配，对劳动力市场的未来走向具有重要影响。在总体水平上，我们看到的证据与搜索对经济状况变化的反应一致。特别是，员工找工作的变化与职位空缺的变化密切相关，我们还看到从失业到不活跃的负债在职位空缺触底的同时达到顶峰。本文的一个关键新颖之处在于，我们还可以使用英国家庭纵向调查的COVID补充数据，看看求职和就业模式变化之间的联系是否在微观层面上成立，该补充数据显示了求职者的目标行业和职业。绝大多数求职者的目标是成长型职业和行业，这表明求职者在微观和宏观层面上都在对环境做出反应。这一事实也表明，在大流行期间职业扩大的求职者比那些职业缩小的求职者更少地寻求转换职业。