我们研究了分居后不同程度的保护如何影响未婚同居伴侣的劳动力市场行为。在加拿大，结婚一年后，未婚同居成为一种法律地位。在同居多年后，大多数省份自动扩大夫妻的权利和义务：有些省份允许同居伴侣在分离时要求赡养费，而另一些省份则认为同居夫妇与已婚夫妇平等。利用法律环境和最低资格期限的跨省差异，我们表明，获得更具保护性制度的资格增加了男性的劳动力供应和收入，降低了女性的劳动力供应和收入。类似婚姻制度的影响更大，尤其是对女性而言。我们发现，对于在改革时直接符合条件的夫妇，这种影响要比在改革后符合条件并且可能预期法律环境会发生变化的夫妇大得多。我们的结果表明，资格影响家庭收入和工作时间的分配，并加剧了现有的不平等。我们提出了一些证据，证明在分居时加强保护对选择伴侣同居有影响。我们的研究结果有助于正在进行的关于未婚同居伴侣的法律承认和保护水平的公众辩论。我们的研究结果表明，行为反应可能通过增加女性对伴侣的依赖来抵消分离后的额外保护。