本文研究了新冠肺炎大流行对发展中国家不同类型工人就业的经济冲击。就业结果来自世界银行和国家统计局在40个国家开展的一套高频电话调查。更多的女性、年轻人、受教育程度较低的工人和城市工人停止工作。停工方面的性别差距特别明显，主要源于部门内部的差异，而不是部门之间的就业模式差异。城市和农村工人之间的停工差异明显小于性别、年龄和教育群体之间的差异。来自10个国家的初步结果表明，在大流行开始时的最初冲击之后，就业率在4月至8月期间部分恢复，那些在早期失业中首当其冲的群体增长更大。尽管高频电话调查大大高估了户主的代表性，从而高估了就业率，但对五个国家的案例研究表明，在危机爆发后，这些调查提供了一个相当准确的衡量性别、教育程度和城乡地区就业水平差异的指标，尽管它们在抓住年龄组之间的差异方面表现不佳。这些结果进一步揭示了COVID-19危机对发展中国家劳动力市场的影响，并表明实时电话调查尽管缺乏代表性，但却是衡量危机期间不同群体就业影响差异的宝贵信息来源。