我们研究了经济援助在塑造人力资本形成中的作用。具体来说，我们研究了研究生学习的大量基于成绩的奖学金对个人职业选择、职业轨迹和劳动力市场结果的影响，这一代意大利经济学家特别关注性别差距和社会流动的作用。我们构建了一个独特的数据集，它结合了档案来源，包括奖学金项目申请者的微观数据，并跟踪这些人的职业生涯。我们专注于高端人才和能力分布的独特样本，也让我们能够分析顶尖毕业生的特征，这是一个在大多数调查中往往被采样不足的群体。我们将讨论五个主要结果。首先，女性不太可能入围奖学金，因为她们在最初筛选候选人时采用的最主观的标准中往往得分较低。第二，奖学金获得者更有可能选择研究职业，这对女性的影响更大。第三，在意大利大学工作的女性往往比在意大利工作的男性被引用的次数要少。然而，在获得奖学金的候选人中，被引用的性别差距较小。第四，即使在控制了学术效率之后，女性晋升为正教授也需要更长的时间。 Fifth, it is easier to become a high achiever for individuals from households with a lower socio-economic status if they reside in high social mobility provinces. However, high-achievers from lower socio-economic status households face an up-hill battle even in high social mobility provinces.