u型理论认为，在发展的早期阶段，国家会经历女性劳动力参与率的下降，最终会出现复苏。在摩洛哥，由于本文讨论的几个因素，女性的劳动参与率现在低于20年前。劳动力参与率的性别差距也持续存在50个百分点，尽管通常与发展和女性包容相关的改善，如人均国内生产总值提高、生育率降低和受教育机会改善。与此同时，城市创造的就业机会无法抵消农村就业机会的减少，也无法抵消男女劳动年龄人口的增加。利用摩洛哥劳动力调查、世界价值观调查和阿拉伯晴雨表的数据，估计probit模型和多项logit来探索影响女性进入劳动力市场的挑战。研究结果表明，较高的教育程度增加了女性参与的概率，但随着时间的推移，这种关系逐渐减少，不足以抵消其他个人和家庭特征造成的其他障碍。研究发现，结婚和其他不活跃女性的存在会降低女性的参与度。户主(通常是男性)的教育水平增加了女性的不活跃程度，这表明潜在的性别角色可能会将女性赶出劳动力市场，并减缓女性参与率的恢复。