我们开发并评估了一个搜索模型，该模型捕捉了拉丁美洲和加勒比地区(LAC)劳动力市场的具体特征以及男女之间的关键差异。劳动力参与决策与劳动力市场动态相结合，考虑到样本选择而非不可观测数据。该模型对四个拉丁美洲和加勒比国家(阿根廷、智利、哥伦比亚和墨西哥)和三个教育水平(小学、中学和高等教育)进行了估计。我们使用估计模型来研究增加妇女劳动力参与率的政策所暗示的性别差距和产出的变化。我们关注四项政策:增加儿童保育的提供，提高女性平均生产力，对正式雇员实行基于性别的缴款率，以及改变正式和非正式的成本。我们发现，对女性劳动力供给粗放边际的影响是政策导致产出增长的主渠道。