本文的目的是分析移民的民族身份与他们的劳动力市场结果之间的关系。更准确地说，我们估计了种族认同在就业、工资、就业不足(即，他们希望工作更多的时间，但没有得到机会)、工作满意度、过度教育和工资等三个方面的作用。我们进一步探讨经济衰退是否对这些措施有差异化影响。利用澳大利亚的纵向数据，我们发现，族裔身份与就业和工资以及一些工作满意度指标密切相关。然后，我们对数据进行了分割，并重复了对2008-09年金融危机前后的估计。我们发现，在不同的经济条件下，种族认同与劳动力市场结果的不同衡量方法之间存在重要差异。最后，我们探讨了一些机制，通过这些机制可以解释一些结果。