本文从理论和实证两方面研究了工会对产品和工艺创新的影响。我们提出了一个古诺双头垄断模型，在该模型中，由于集体发声机制，劳动生产率被允许在工会和非工会部门之间存在差异。我们的研究结果表明，工会阻碍创新的传统观点并不一定会继续存在。当声音效应不强也不低时，工会部门在工艺创新方面的表现优于市场，而对产品创新的影响在声音力上严格增加。我们对意大利公司的大量代表性样本的实证分析支持该模型在集合OLS、固定效应和IV方面的预测。