我们调查工作自主性是否与员工因病缺勤有关。我们可以利用具有代表性的德国工作场所心理健康研究数据。根据我们的理论考虑，我们确实发现了员工的工作自主性和病假天数之间呈反比关系的证据。这种关系仅与工作满意度有微弱的中介作用，尤其与高级员工相关。