我们研究了在具有失业(由于效率工资的考虑)和可再生自然资源的外生增长模型中工作时间减少(WTR)的后果。资源是一种基本投入，其边际生产力受物理规律的限制。在自由放任的均衡中，公司设定员工人数、就业、工作时间和影响工人努力程度的工资水平。我们证明，如果WTR总是减少总工作时数，它对(未)就业人数的影响关键取决于资源的相对稀缺性。如果资源流入是无限的，经济会趋同于平衡增长路径，而WTR会降低这条路径上的产出、就业和工资水平，而不会影响它们的增长率。当资源流入是有限的，经济收敛到一个固定的状态。在这种情况下，如果资源足够稀缺(例如，如果节省劳动力和资本的技术进步是无限的)，WTR就会增加每小时工资和就业的固定水平。此外，长期就业弹性(resp。)与工时减少的比例更大。，更小)当资源更稀缺时。用数值方法研究了向定态过渡的动力学过程。就WTR对就业和工资的影响而言，这一分析证实了稳态下提出的结果。