本文分析了德国和英国二级就业的决定因素。尽管两国的劳动力市场规定不同，但兼职在两国都是一个持续存在的现象。利用来自BHPS和SOEP的面板数据，分别估计了男性和女性工人的简化形式参与方程。虽然结果因性别和国家而异，但两种主要理论都有支持，即“时间限制”动机和“异质工作”动机。特别是，有证据表明，那些希望工作更长时间的德国工人更有可能从事第二份工作。另一方面，开始一份新工作的前景主要与英国工人的兼职行为有关。