我们使用来自西班牙的数据来检验收入风险和偏态对个人工资的影响。我们分别对男性、女性、公共部门和私营部门的雇员进行评估。根据美国之前的证据，我们证明了西班牙劳动力市场中不同职业之间存在风险回报权衡。这些结果与风险厌恶个体的偏好一致，绝对风险厌恶程度降低。