自2008年以来，波兰一直是提高最低工资水平最多的欧盟国家之一，而在2005年前后的一段时间里，该国的最低工资几乎没有提高。我们评估了2004年至2018年间波兰最低工资上调对就业和工资增长的影响。我们利用波兰73个NUTS 3地区工资水平和最低工资的巨大差异来估计面板数据模型。我们发现，提高最低工资对工资增长有显著的积极影响，而对就业增长有显著的负面影响，仅在波兰2007年处于区域工资分配的第一个梯级的地区。这些影响在规模上是适度的，似乎与工资更相关。具体而言，我们表明，如果最低工资与平均工资的比率在2007年之后保持不变，到2018年，这些地区的平均工资将下降3.4%，而就业率将上升1.2%。另一方面，在波兰其余三分之二的地区，我们没有发现提高最低工资对平均工资或就业的显著影响。我们还发现了指示性证据，表明不同工人群体对就业增长的影响不同:即，对男性和工业工人的影响是负面的，但对女性和服务业工人的影响是积极的。