本文利用瑞典最大的在线招聘平台上的空缺职位和广告浏览量的实时数据，衡量了COVID-19大流行期间的求职反应。首先，瑞典的劳动力需求冲击与美国一样大，对行业和职业的影响也不尽相同。二是搜索范围和方向的变化。求职者对冲击的反应是，减少密集搜索，并将搜索方向转向受冲击不那么严重的职业，超出劳动力需求变化的预期。求职方向的改变改变了相对的招聘成本，并有可能放大劳动力需求的变化。