众所周知，税收和转移支付政策会影响就业。本文探讨了转移政策的另一个潜在影响，即补贴是否也会影响工作时长和工资增长。我们提供了一个分析框架，确定了收入补贴、职位更替和工资增长之间的因果关系。这一框架强调了补贴形式在决定接受何种工作类型方面的重要性，并因此强调了补贴形式对职位内工资增长的潜在影响。预计补贴将增加职位流动率，并通过影响保留工资来影响职位之间的工资增长。我们使用这个框架来分析加拿大自给自足项目(SSP)的效果。与分析框架的预测一致，我们发现实验人员的工作时间比对照组更短，工资增长更快，对照组继续只符合收入援助的资格。