尽管男性员工越来越多地利用育婴假，但在育婴假的使用和时长方面，性别差异仍然很普遍。在这篇文章中，我们探讨了性别在产假的发生率/持续时间和返回工作后的收入之间的关系中的作用。我们使用了德国化工行业中层管理人员的数据，结果显示，男性的产假工资差距比女性严重得多。