工人从贫穷经济体向富裕经济体转移的现象是政治议程上的重要议题。当一个工人搬到一个更富裕的经济体时，他能从中获得什么?给出答案的经验挑战来自于很难将收入差异从许多其他决定因素中分离出来。当忽略相关决定因素时，由于模型的大量错误规范，估计可能有偏差。本文使用了关于在当地和在以色列工作的巴勒斯坦工人的独特数据集，可以将收入差异的纯粹影响隔离开来，不考虑其他相关因素。它明确地解决了这样的问题:工人在较富裕的经济体中新体验了什么(更高的生产率)，从较贫穷的经济体中获得了什么(人力资本)，以及他们在迁移中的选择(自我选择)。重要的是，它包含了在人力资本技能要求方面对工人的约束。研究结果表明，影响劳动者选择的收入差异是由相互矛盾的因素构成的。与发展会计文献中的发现一致，由于TFP和实物资本的差异，有利于较富裕经济体的生产率差异是相当大的，并会提高工人的工资。但较低的工作任务价值导致搬运工的工资较低，因为在富裕的经济体中，搬运工只能做体力活。 The latter loss offsets the former gain. The paper emphasizes the idea that tasks are tied to locations. Workers choose a location-wage-task 'pack,' with movers getting low rewards to the skills bundled in their job tasks.