我们发现，在美国主导整体不平等增加的企业收入不平等的上升，大部分是由行业效应造成的。这些行业效应源于行业间收入差距的扩大，而不是行业间就业分布的变化。我们还发现，不断上升的行业间收入差异几乎完全由职业效应所解释。这些结果将近期文献中不同部分的关键发现联系在一起:一个关注公司效应，另一个关注职业效应。产业效应之间的联系挑战了传统观念。