这篇论文首次评估了直接衡量企业层面上游对生产率、工资成本和利润(即生产率-工资差距)的影响。为此，我们将详细的比利时关联面板数据(涵盖2002年至2010年的所有年份)合并到由dyne等人(2015)开发的独特数据集中，该数据集包含了每年(几乎)每个商业公司在价值链中的位置的准确信息。我们依赖于由Hellerstein等人(1999)首创的方法框架来估计公司级别的动态面板数据模型。我们的估计表明，如果上游增加一步(即大约增加一个标准偏差)，生产率平均会提高5%。它们还表明，与上游相关的生产率增长在工资和利润之间几乎平分。然而，研究发现，在竞争较弱的环境中，对公司产品需求的价格弹性通常较小，上游对工人的工资更有利。总的来说，这些发现与企业应该向价值链上游移动以获得更高的生产力和利润的主张是一致的，但在价值链中的更高位置可能有利于企业对战略性下游活动的控制。