越来越多的研究有助于理解全球化对劳动力市场和政治的影响。本文探讨了劳动力市场中由贸易引起的调整中被忽视的一个方面:制度方面。我们利用了意大利劳动力市场的两层集体谈判结构，其中第一层需要在合同水平上设定最低工资。使用工具变量策略并利用合同层面贸易风险的变化，我们发现在1995-2003年期间，进口的激增平均使合同最低工资降低了1.5%。这种影响增加了合同中雇用的非技术工人的比例。这种消极的制度效应与贸易对总工资的不显著影响形成鲜明对比，后者只对高技能工人产生积极的、巨大的影响。