过去的研究一直表明，文化规范可以预测第二代美国移民的个人经济结果。然而，由于1965年移民改革法案之前(主要)欧洲移民组成，大多数研究人员没有考虑种族和民族在识别文化参数中的作用。此外，大多数研究认为美国是一个同质地区，在应对与妇女和弱势少数群体融入劳动力市场相关的挑战方面。使用最近的劳动年龄高阶移民的微观层面数据，以及详细的地方、社会资本和来源国措施，让我对文化规范和女性劳动力供应之间的关系进行全面分析。对于非西班牙裔白人来说，文化的影响可以用国家层面因素的差异来解释，比如护照权力和国际标准化考试分数。相比之下，对于黑人来说，劳动力供应的相关预测指标是当地文化和社会资本指标。