这篇论文揭示了一个明显的悖论，即受气候条件不利影响的种群迁移没有达到预期的程度。借鉴赫希曼关于“退出、发声和忠诚”的论文，我们建立了一个简单的模型，该模型强调发声和移民之间的替代效应的理论案例。随后，我们提供了代表一种新机制的因果证据，通过这种新机制，各国可以适应气候变化、实施工资差异和改变目的地的签证政策。更多的新闻报道捕捉到更强烈的声音，这与较低的移民率有关。这种替代效应既适用于国内声音，也适用于国际声音。我们的研究结果表明，限制人员流动可能会导致国家内部和国家之间的声音增加。