劳动力市场的一个重要特征是，从手工和常规认知工作转向非常规认知工作。然而，没有证据表明，在不同国家从事看似相似工作的工人之间，各种任务的相对重要性是否有所不同。我们开发了工人层面的，基于调查的工作任务内容的测量方法-非常规认知分析和个人，常规认知和手工-与广泛使用的基于O*NET数据库的特定职业测量方法一致。我们将它们应用于在42个国家不同发展阶段进行的代表性调查。我们发现，不同职业的工作内容在不同国家之间存在显著差异。高技能职业的工作常规任务强度(RTI)随人均GDP显著降低，而中、低技能职业则不受影响。我们将工人RTI的决定因素估计为技术(计算机使用)、全球化(全球价值链的专业化)、结构变化和技能供应的函数，并分解它们在解释各国RTI变化中的作用。计算机使用、更好的教育和更高的读写技能与较低的RTI相关。全球化(以部门外国增值份额衡量)增加了较贫穷国家的RTI，但减少了较富裕国家的RTI。技术禀赋和技能供应的差异对RTI的跨国差异影响最大，全球化也很重要。 Technology contributes the most to the differences in RTI among workers in high-skilled occupations and non-offshorable occupations; globalization contributes the most to differences among workers in low-skilled occupations and offshorable occupations.