本研究采用一种创新的识别策略，根据工人的预期边际收入产品对他们进行分类，以检验最低工资增长的长期影响。研究发现，工资上涨对低收入工人产生了巨大而持久的失业影响，并引发了向生产率更高的工人的替代。因此，低于最低工资标准的工人作为一个群体，与其他工人相比，失去了平均收入、工作时间和就业机会。不利的就业效应是通过从就业向非就业转变的概率增加和从非就业向就业转变的概率降低而发生的。