我们估计了2015年底250万叙利亚移民抵达土耳其对当地劳动力市场结果的影响，使用差异中的差异IV方法。我们表明，与最近在同一背景下的论文不同，放松这种方法的共同趋势假设在几个关键结果上产生了实质性的差异。尽管移徙者大量涌入，但没有观察到对男子或妇女的平均工资或对男子的总就业产生不利影响。然而，对于女性来说，总就业人数下降，这主要是由于兼职工作的减少。虽然移徙者的涌入对非正规部门的竞争本国工人产生不利影响，但对正规部门的补充工人产生有利影响。我们估计，在非正规部门，本土男性的就业将出现一对一的替代，而正规部门的男性工资和有偿就业都将增加。我们的发现，包括年龄和教育影响的异质性，与典型迁移模型的含义是一致的。此外，产品市场价格的上涨和流向处理地区的资本流动也促进了正规部门劳动力需求的增加。