最近的研究表明，初创企业对创造就业机会很重要，但这些公司本身也不稳定。我们使用关联的雇主-雇员数据来研究巴西企业年龄和企业规模对就业创造和破坏的相对重要性。在巴西，企业年龄比企业规模更能决定就业机会的创造;年轻的公司和初创企业创造了相对较多的就业机会。然而，年轻公司也更有可能退出市场，就业波动性更高。因此，我们以工作稳定性作为创造就业机会分析的条件。年轻的公司和大公司在巴西创造了相对稳定的工作岗位。