过去四十年，就业结构发生了巨大变化。特别是，计算能力的快速增长导致了大量工作岗位的减少，这些工作可以被描述为密集的日常任务。这些工作已被证明集中在中等技能职业。大量关于劳动力市场两极分化的文献在总体水平上描述并衡量了这些过程。然而，迄今为止，关于工人个人调整过程与常规偏向的技术变革有关的资料很少。使用德国的管理面板数据集，我们在很长一段时间内跟踪工人，并在个人层面上提供了常规任务密集型失业的短期调整过程和中期影响的证据。我们最初展示了一种明显的、稳定的、从常规的、中等技能的职业转移的就业。在随后的分析中，我们展示了接触具有较高常规任务内容的工作如何与短期(一年之后)和中期(五年)就业可能性降低相关。在过去的四十年里，这种对工作常规的雇佣惩罚有所增加。更一般地说，我们证明了常规任务工作与工作稳定性降低和更有可能经历失业期有关。 However, these negative effects of routine work appear to be concentrated in increased employment to employment, and employment to unemployment transitions rather than longer periods of unemployment.