几项使用观察数据的研究表明，在经济低迷时期，种族歧视会增加。我们使用函授研究的数据来调查族裔歧视是否取决于劳动力市场的紧张程度。我们利用三个瑞典劳动力市场的对应研究和两个不同的劳动力市场紧缩措施。这两种衡量方法产生了质的相似的结果，并且，与观察性研究相反，表明在经济低迷时期，雇佣中的种族歧视减少了。